Сергей Тимофеев: «Привлекать медиков в регион надо уже со студенческой скамьи»
Начинать работу по привлечению в Магаданскую область молодых специалистов-медиков необходимо еще в процессе их обучения в ВУЗе. Такое мнение выразил главный врач Магаданской областной больницы, член комиссии Генсовета «Единой России» по здравоохранению, депутат Сергей Тимофеев по итогам визита в Дальневосточный государственный медицинский университет.
По его словам, современная ситуация такова, что шестикурсники к моменту выпуска почти на 100% определяются с местом будущей работы. Привлечь их на Колыму достаточно непросто. Причина – высокий уровень предложения на рынке труда. Потому подобную работу надо начинать за несколько лет до окончания ими медуниверситета.
«Очень большая конкуренция среди работодателей. На одно предложение от молодого специалиста откликаются сразу несколько медучреждений из разных регионов. То есть шестикурсники уже сами выбирают, куда пойдут, а не мы как работодатели. В этой ситуации нам необходимо начинать привлекать к себе будущих молодых сотрудников начиная с четвертого курса. Посещать лекции в ВУЗах, приглядываться к ребятам, делать предложения заранее. И, разумеется, продолжать программу целевого обучения наших будущих магаданских специалистов. Таким образом можно решать кадровый вопрос в сфере здравоохранения региона», - сказал Сергей Тимофеев.
Напомним, ранее Минздрав поддержал инициативу «Единой России» о возрождении «студенческих поликлиник».
Проект предполагает организацию производственной практики ординаторов в медицинских организациях первичного звена под руководством наставников и поможет решить проблему нехватки кадров
Инициативу представил глава думской фракции «Единой России» Владимир Васильев на совещании по модернизации первичного звена здравоохранения и реализации соответствующего блока народной программы партии, которое состоялось при участии Минздрава, Минпромторга и представителей Правительства.
По мнению авторов инициативы, это решение способствует как развитию системы наставничества и приобретению практических навыков у молодых специалистов, так и позволит избежать кадрового дефицита медработников первичного звена в регионах, в том числе дефицита узких специалистов.
